本以为自己的心已经冻结了，注定跟爱情绝缘，但她把他从对爱情失望的泥沼中拉起来，鼓励他拿出真心面对她，让他渐渐摆月兑了一个失婚者晦暗、绝望的人生，重见光明和希望。
现在，他再度品尝到甜蜜和幸福，如果可以，他真希望长长久久地享受天堂般的快乐和幸福。
他不要一个人独尝寂寞，不要再一个人咀嚼苦涩，拥有她，他的心才能真正满足。
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两人的恋情甜甜蜜蜜，在办公室里偶尔眼神暧昧地交流，惹得一旁的安宏儒常常被他们散发出来的爱的光辉闪到眼睛，躲都躲不掉……
“我的眼睛早晚会被闪瞎……”安宏儒对着一对陷入热恋的情人哀号着。
屈奇不理会他的哀哀叫，秘书小张则在一旁低笑着。
左又宁在公司里仍善尽秘书的职责，将最新一期的周刊交给他。
“屈总，这是最新一期的商业周刊，里面有报导食品相关业的营运消息，因为我们的油切绿茶卖得相当好，现在业绩已经远远超越原本生产绿茶的老字号皇家食品公司了。”
“没错，上个月营业部有传来捷报，我们新上市的油切绿茶营收相当好，口感甘醇，包装的质感也比皇家要好，受到消费者青睐，所以业绩相对增加许多。”
比起老字号的对手，屈奇非常清楚自家公司的竞争优势在哪里，这也就是为什么他可以在那么短时间内，在食品界挤入第五大绩优厂商的原因之一。
“周刊上面提到，皇家的业绩也相对滑落许多，营业额掉了三成。”左又宁很高兴这一役公司打了胜仗，对手已被彻底击垮了。
“屈总，我们『唯美』的业绩要是继续往上攀升，年终奖金应该有希望可以多领一些……”安宏儒乐观地说着。
整个办公室洋溢着欢乐的气氛，大家都对未来充满信心。
左又宁佩服他的领导能力，屈奇确实是个经营奇才，在他奖惩分明、恩威并重的作风下，大伙儿向心力很强，全力以赴，共同创造出这番亮丽的成绩。
屈奇虽强悍严格，可是绝不是个吝啬的老板，大家的努力他都看在眼内，也愿意把这份成就与员工们分享。
“不会让你们失望的。这次研发部、企划部和营业部的员工都立下大功劳，业绩提升了不少，我会以实质的奖励嘉勉这些员工。”屈奇走回自己的办公室，拿了一份卷宗出来，对着左又宁说：“又宁，你帮我把这份签好的绩效奖金单送到财务部去。”
“好的。”左又宁点头。
她走出秘书室，看见了两个男人从洗手间出来，走进楼梯间。
平常习惯藉由爬楼梯运动，将屈奇签好的文件送到各部门的她，无意间听见了他们两人的对话。
“魏经理，你要是缺钱，不如去银行贷款看看？”
“唉！我要是借得到，还需要找你吗？”魏庆达叹口气，嗓音沙哑忧闷地说道。
“你叔叔不是在皇家食品当营业部的主管吗？他的待遇应该不错吧！”
“皇家食品待遇要是好，我还会跳槽过来『唯美』吗？”
皇家食品？！谁是从皇家食品跳槽过来的员工？
左又宁好奇地往楼梯间探看，背影高壮，身上穿着蓝色的夹克，声音沙哑的是研发部的魏庆达经理，他正在和个头较瘦小的研发部主任张宽宏调头寸，不知道他为什么缺钱？
他们两人一看见左又宁走进楼梯间里，神色不安，随即停止对话，大家都传着左秘书跟老板最近走得很近，关系可能不寻常。
“左秘书，你好。”两人看到她都争相点头示好。
“魏经理，张主任你们好，你们在聊天啊！”左又宁泰然自若地绽出笑意，朝他们打招呼。
“对，放松一下，我们男人偶尔会发发牢骚……”魏庆达陪着笑脸解释着。
左又宁本想问魏经理是不是需要帮忙，不过看他似乎不想让人知道财务上的困窘，只好说：“我知道，你们继续，我去送文件，不打扰你们了。”
“不，不……我们该回去上班了。”魏庆达一说完，两人立刻快步离开楼梯间。
左又宁盯着他们离开的背影，原来魏庆达以前是皇家食品的员工……
那么他是怎么进来“唯美”的？
而且，最近公司业绩不错，每一季都会提拨绩效奖金给员工，为什么他还是缺钱呢？
是不是家里出了什么状况？
算了，还是赶快把文件送出去要紧。
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大家都说相爱容易相处难，爱情过了热恋期，接下来平淡的生活才是考验恋人的时候。
但，又宁跟他一起工作，他们有共同的话题，也有共同的目标，霸气急躁的他，也因为她的细腻温柔，渐渐磨合出一种和谐的默契，这份相知、体谅包容的稳固关系，让他一点点地找回失落已久的信心，打破了不相信爱情的魔咒。
他们之间总有聊不完的话题，今天晚上他赖在她的住处，坐在沙发上，还舍不得离开她。
左又宁一面削着苹果，一面问：“对了，奇，研发部那个魏庆达经理他以前在皇家食品待过吗？”
“没错，公司刚成立的时候，需要聘用研发人才，而魏经理他在食品业待了很多年，对于市场需求的口味非常敏锐，当初是我高薪挖他进来的，不过，这你怎么会知道？”屈奇不记得自己曾跟她聊过这件事。
“喔，我也是那天送卷宗到财务部时，无意间在楼梯间听到他们的对话才知道这件事的，不过……不知道他的家庭是不是出了什么问题，他最近好像缺钱，在跟同事调头寸。”左又宁述说那天她遇到的状况。
“是吗？他的年纪也快四十了……家里好像是三代同堂，也许他是家里的经济支柱，压力比较大……”公司的员工不少，他无法逐一了解状况。
“嗯，如果是这样，要不要找个机会跟他聊聊，也许他真的需要帮助。”左又宁把水果刀放下，将切好的苹果放在盘内。
“那是他个人的隐私，或许他不希望让别人知道。”他认为员工只要把公事做好就行了，私人的事，不在他管辖的范围内。
屈奇的考虑似乎也没有错。“可是……我总觉得他的私事非常急切需要解决，如果没有解决，怕会连带影响上班的专注力和工作效率。”
“你这样讲也没错，可是我平常不苟言笑惯了，突然去找他，他会吓到吧？”屈奇顾虑到这点。
左又宁一笑，她知道平常习惯“结面枪”的他，拉不下脸去关心员工的私事，而且中间还隔着其他高层，这样贸然过问私事也不好。
“不如这样吧，你之前不是计划想要奖励员工吗？不如藉着奖励员工，宴请所有主管都出来吃饭，最后再把魏经理留下来跟他闲聊，毕竟他是你挖角过来的人才，你跟他虽称不上熟，但也曾交涉接触过，如何？”
屈奇犹疑着，他并不善于和员工拉拢关系。
她勾住他的手臂，轻声劝道：“奇，你要知道没有这些默默为『唯美』打拚的员工，就没有今天的『唯美』。如果你愿意用心深入去了解员工，让员工知道你是出于善意地在关心他们，他们会发现老板只是外表刚直，内心其实是温柔善良的男人，他们会更喜欢你的。”
她告诉他这些，并不是在打小报告，而是希望身为老板的他，有机会要多了解员工的心声，体恤他们的需要，如此一来，员工的向心力更强，才能专注在工作上，创造更辉煌的业绩。