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蓝色月亮 第5页

作者:寄秋

不过她和蓝凯月属於不求上进的那一族,心无大志只想安稳过日子,不会妄想一步登天捞个凤凰宝座来坐,个性“务实”得被人称之为异类。

非我族类,其心必异,指的就是她们两个怪胎。

所以两人在公司的人缘不好不坏,怪到出名而没什么朋友,每个人都喊得出她们的名字却不乐於亲近。

“当我驾鹤西归不成吗?总务科的人全死光了呀!”打了个哈欠,蓝凯月火大的踢开厕所门板。

啧!真粗鲁,棉质底裤。“破坏公物得扣钱的,你又不是不知道咱们的科长有多狗腿。”

“干么,他又去拍马屁了呀!”困死了,天为什么还没黑?

她发誓再也不去维也纳森林,让他们因缺乏她这个大客户而倒店。

“新官上任嘛!他不去瞧瞧热闹怎么坐得住。”顺便带一大堆人去捧场,撑场面,表示他带人有方。

总务枓共有十四人分成两组,一组是清洁人员负责打扫清厕所,一组是庶务人员专门换灯泡、影印传真打打杂。

因此忙的时候很忙,空闲的日子也不少,平时做做样子逛两圈,升迁机会不大却是最容易偷懒的部门,不用藉口也能安心当个闲人,不怕上头查勤。

喜欢闲差的人来此准没错,上班八小时能让人睡到下班铃响,只要小心不被捉到。

“你呢?干么不跟去?”尽来吵她好睡。

席莉儿递了颗酒糖给她。“我拉肚子,浑身有异味不好见人。”

“哇!这种烂理由他也信?”早八百年前就不适用了,属於淘汰品。

嗯!蓝姆酒口味,有点酸。

“是怀疑呀!可是他总不能赌吧!万一我真的忍不住的一拉,他的工作大概也不保了。”只好相信喽!

以科长的为人怎么可能让自己出糗,危及他升官发财的机会,和上司攀上关系才是当急之务,谁有闲工夫理会一名病恹恹的小职员。

“耍心机,你该认到最上头那一层。”包管她发挥得淋漓尽致。

“算了,你少害我,咖啡喝多了是不是?”黑眼圈都跑出来了。

她大吐苦水地用著冷水拍脸。“一夜没睡算不算悲惨,我家的羊毛堆积如山。”

因为羊全被她剥了皮,光著身子直喊冷。

“还好吧!上回飙到雪山看星星不就一夜没睡。”结果看到一堆垃圾和狗屎。

“周休二日不算,隔日可以补眠。”而且她也没有喝过量的催眠咖啡。

“说得也是,不过你未免太散漫了吧!明知道隔天要上班还猛灌咖啡。”知道她怪癖的席莉儿取笑的说。

“没办法,喝太多酒睡不著,脑子清醒到想把自己敲晕。”这会儿适得其反,昏昏沉沉想找张床趴著。

“又去维也纳森林了?”她去过一回,本来不寂寞却变得空虚得要命,不慎和陌生男子发生一夜。

到现在她还后悔得想杀人,每天拿著验孕纸担心中大奖,死也不肯再踏进那间让人堕落的小酒馆。

“嗯。”蓝凯月点头。

“小心酒精中毒,”她迟早变成酒鬼。“对了,差点忘了提醒你补货。”

“补货?”当她采购组组长呀!

眨贬眼,席莉儿指指上面。“卫生纸没了,还有印表机的A4纸张快用完。”

“申请单下来了没?”弛可没空闲为那些娇滴滴的秘书小姐跑腿。

有需要自己下来拿,总务人员并非工友,薪水少得连牙缝都塞不满。

“那一层楼的人需要申请单吗?”她好笑地看著一颗快落地的脑袋猛然撞上洗手台。

痛醒的蓝凯月像土匪似的抢走她口袋里各式酒糖,一口气全往嘴巴里塞,好让自己清醒、“快十二点了。”

“所以……”

“所以去他的特权,吃饭最重要。”谁管他纸够不够用,午休时间恕不办公。

“不怕上头怪罪下来?”说实在话,肚子真的饿了。

走路速度和她一样快的席莉儿疾步奔向电梯,心想员工餐厅的菜色是如何美味,分泌过盛的唾液直冒,组长的吩咐全抛向脑后。

她阴险的一笑,“不好意思,我在七楼修气窗,没听见任何指示。”

反正她有一箩筐的藉口好用,谁也捉不到她的小辫子。

“没错,我在拉肚子,没法上七楼通知你。”民以食为天,上面的人只好忍耐喽!

同流合污的两人相视一笑,没发现七部并列的电梯同时挂上维修的牌子勿搭,唯独独立左侧的专用电梯亮著灯,还在门开时一步踏了进去。

又不知是谁错按了按键,电梯门一关直往上攀,饥饿的女人犹自喜不自胜,因为摆了上司一道,抚著肚皮准备大吃一顿,慰劳慰劳提供一天养分的五脏庙。

十四,十五、十六、十七……变换的灯号停在二十一。

“上半年的成长率是百分之七,这一季的获利率稍微下滑了百分之零点三,平均总值较往年来得低……连发企业的电子股有偏低的趋势,我们和他们合作的度假屋可能会延后交屋,这阵子工人较难请,一波波变数攻得市场成负成长……”

年约五十的业务经理照本宣科的念著秘书整理好的资料,数据部分不一定精准却八九不离十,误差值为百分之零点一至百分之零点五之间,不时穿插个人的意见好博取认同。

老总裁的年岁还不到退休年限,但为了及早训练继承者接手家族企业,所以先把国外的儿子调回来磨练,早一步融入企业体系熟悉环境。

拜大环境衰退的影响,企业普遍的瘦身裁员十分盛行,年成长率若一直不进反退,新一阶段的裁员风波势必执行,以节省人力开支,平衡日渐递减的数据。

并非一业要新官上任三把火,但小小的改变是必然的,一成不变的工作效率使人容易倦怠,淘汰旧血换新血才能带来新气象。

因此科长级以上的老员工都有点不安,大都眷恋目前薪高事少的职位,只想往上攀升不愿去职,心想著如何讨好新上司继续留任,甚至是三级跳成为总裁面前的红人。

认真做事者少,存心攀龙附凤者众,俊雅挺拔的男子一现身马上蜂拥而至,抢著阿谀谄媚表现,期望能留下好印象。

可惜职位未定的莫提亚以代理总裁身分出现时,严厉的神情从不曾放松,高傲冷漠的散发一股王者气势,仅以点头和颦眉方式夫达意见,

稳健毖言是他给人的第一印象,态度泰然不见生涩,泱泱气度颇受人敬重。

通常是由他身边的特助代为发言,若非必要他绝不开口,深不见底的眸潭有著人们到达不了的幽沉,似在评估周遭进言是否属实。

“张经理,这件商品上市多年已退流行,为什么还不下柜?”徒占空间浪费资源。

“呃,有些贵夫人非常喜欢这款式,一再要求我们保留……”他不敢直言是外头养的女人喜欢才为她保留。

“这样的利润根本不符合经济效率,撤。”

“是,我马上吩咐所属部门换上新产品。”眼神一使,一旁的小职员立即意会的取下记事本加以记录。

一头金发的特助欧康纳·史密斯笑不及眼的问:“我以为换新产品必须经由上层核准批示,几时由一名业务经理负责了?”

“公司的制度一向由开发组先行开发市场,然后再由我们业务部门进行接洽和商讨……”若不由他们接手哪有油水好捞。

鲍关费和回扣不比一年薪水差,而且好处不少。

没等他说完,蓝眼帅哥先一步截断他未竟之语:“这件事稍后在会议里提出,你们先下去。”

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